Предприятию предоставлено, право использовать достигнутую им экономию по фонду заработной платы для выплаты заработной платы и премий в последующих кварталах того же календарного года. Если же допущен перерасход, то предприятие обязано возместить его в течение последующих шести месяцев за счет экономии по фонду заработной платы, создавая ее путем повышения производительности труда и сокращения численности персонала.